domingo, 1 de julio de 2012

5 Tips para encontrar un nuevo Empleo


En la búsqueda por conseguir un nuevo trabajo es importante tener claro que no se puede improvisar. Aprende a adaptar tus habilidades y conocimientos para las plazas a las que quieras aplicar. Recuerda tomarte el tiempo de buscar una empresa donde aplicar, en la cual llenes los requisitos necesarios y toma en cuenta nuestros siguientes tips. 

1. Tu Curriculum es Tu Foto. El currículo es una ‘foto' de tu vida laboral, por tanto necesita ser muy descriptivo en pocas palabras. ¿Dónde hay que ser contundente? En las tareas que dominas y los resultados obtenidos (sin son numéricos mejor). 
Tips. Incluir detalles mínimos, como estudios de primaria, secundaria e incluso educación media superior. Tampoco es recomendable anexar fotografía, ni exagerar en las destrezas técnicas, como idiomas y programas. 

2. Cuidado con llegar tarde para las citas de Entrevista. Aunque pareciera inaudito, no se está exento de tener un contratiempo justo el día de la entrevista (después de haber planeado ese momento por semanas o días). 
Tips. Llegar a la reunión de trabajo demasiado temprano o tarde. En el primer caso, el entrevistador se sentirá presionado por tener que recibirte antes del tiempo previamente confirmado. Si tienes algún problema para llegar a la hora acordada llama, un mensaje desde el celular no aplica en estos casos. Ser profesional hasta para "excusar" la tardanza permite continuar con el proceso y habla bien del candidato. Si te permiten escoger la hora, prefiere la mañana, según investigaciones ocho de cada 10 ejecutivos muestra una tendencia a organizar citas de reclutamiento y contratar temprano, no por la tarde. 

3. Saber escuchar, lo primero. En los primeros instantes de la conversación, podría surgir la tentación de "adornar" la plática para que el reclutador se convenza de que eres una opción brillante, sin embargo... 
Tips. Interrumpir a la persona por querer contestar. La entrevista debe desarrollarse bajo un esquema pregunta y respuesta, muy cordial, pero sin contestar más allá de lo que se cuestione. Al dar información, si observas deseos del reclutador sobre saber más, indícale si requiere detalles sobre tu experiencia en determinado puesto y empresa. Escucha con atención para evitar perder el foco de la reunión. Tips: Se toma como ‘desleal' hablar mal de un jefe o empleo anterior. Lo mejor es responder que se busca un cambio por crecimiento profesional. 

 4. No Acosar. Al terminar la entrevista, puedes preguntar ¿cuál es el siguiente paso? Y si es posible llamarlos posteriormente. Esos minutos finales, aprovéchalos para hacer un resumen de tu experiencia y el por qué eres la persona ideal para ocupar el puesto. 
Tips. Obtener una respuesta contundente al día siguiente. Lo más probable es que el entrevistador dé noticias una o dos semanas, de no ser así, entonces comunícate para preguntar cómo va la dinámica de selección, sin presionar. 

5. Dinero, por último. El salario es uno de los puntos trascendentales, eso es innegable. Pero en términos de la primera impresión, las preguntas sobre ingresos, prestaciones y compensaciones extras están de más al inicio o desarrollo de la entrevista, a menos que el reclutador saque el tema en ese momento.
Tips. Con seguridad, la persona encargada o el jefe de Recursos Humanos te preguntará ¿Cuanto deseas ganar?, ese es el momento anhelado, no pierdas ese espacio mostrándote inexperto. Debes dominar cómo están cotizados tus servicios en el mercado laboral. 

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